Conversaciones con alma y creatividad
Pensares & Sentires de equipos
Proceso conversacional y creativo para diagnosticar el estado emocional de un equipo.
Momento 0
Reflexión grupal creativa sobre pensamientos, emociones y actitudes que influyen en el éxito del cambio organizacional.
Desayunos de liderazgo conscientes
Conversaciones creativas alrededor de un tema de liderazgo mientras desayunan.
Pensares & Sentires de equipos
Es una metodología innovadora que combina herramientas creativas, reflexivas y estratégicas para diagnosticar y transformar las dinámicas de los equipos de trabajo.
Diagnosticar el estado emocional de un equipo significa identificar y comprender las emociones predominantes, las dinámicas relacionales y las percepciones compartidas que influyen en su desempeño, su ambiente laboral y su capacidad para trabajar juntos de manera efectiva.
Este proceso busca hacer visible lo que a menudo permanece oculto.
Lo que se logra conocer:
Percibir el "clima emocional"
¿Cuáles son las emociones predominantes?
Identificar barreras emocionales
¿Cuáles son las las narrativas colectivas, que tienen al equipo donde está?
Proveer claridad al liderazgo
¿Cuál es el impacto emocional del equipo, según el estilo de liderazgo?
Impactar en el desempeño
¿Cuál es la relación entre el estado emocional y la productividad del equipo?
Facilitar el cambio
¿Qué necesita el equipo para experimentar un ambiente emocional saludable y productivo?
Invita a los equipos a explorar su mundo emocional, repensar sus narrativas y reencontrar su propósito colectivo.
MOMENTO 0
Proyectos de cambio organizacional
Es un espacio de conversación y reflexión conjunta sobre el pensar, el sentir y las actitudes que inciden de manera directa e indirecta en el éxito de un proceso de cambio organizacional.
Las personas se dan cuenta entre otras cosas de:
- Cómo los prejuicios limitan la capacidad de reconocer los beneficios del cambio.
- Identificar aspectos que están bajo su control, son fáciles de modificar y para los cuales ya poseen las habilidades necesarias.
- Fundamentos para diseñar estrategias que reduzcan la resistencia al cambio y fomenten el apoyo al proceso.
- La importancia de un cambio emocional hacia el entusiasmo para aprovechar nuevas oportunidades.
La metodología
A través de los 6 sombreros para pensar propiciaremos conversaciones dirigidas para explorar lo antes expuesto. Es una metodología participativa, dinámica y contenida.
Requisitos antes del encuentro
Es ideal que las personas conozcan cuál es el cambio y sobre todo cómo les impacta a nivel individual y en el proceso que ejecutan.
Momento 0" te ofrece la oportunidad de reflexionar sobre las actitudes y motivaciones de tu equipo, clave para el éxito de cualquier cambio organizacional.
Desayunos de liderazgo conscientes
Un espacio único donde se combinan conversaciones creativas sobre liderazgo con un ambiente relajado, mientras se comparte un desayuno. Durante estas sesiones, los participantes exploran temas clave del liderazgo desde una perspectiva consciente, fomentando la reflexión y el intercambio de ideas.
Es la oportunidad perfecta para conectar con otros líderes, descubrir nuevos enfoques y adquirir herramientas prácticas para aplicar en su día a día.